【周年慶刷卡購買優惠】【FURIMORI 富力森】1.2L不鏽鋼快煮壺FU-E1201(2入組)教你怎麼省荷包!
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- 品號：5531963
- 防乾燒保護設置
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商品訊息描述
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304食品級不?鋼材質，安全耐用無異味，煮水快速高效節能，
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◎360度旋轉加熱底座
◎壺身、底座分離設計
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商品訊息特點
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
激勵還是歧視？這公司女員工穿短裙自拍就發獎金
職場待久了難免感到枯燥，精神也會疲乏，俄羅斯就有1間鋁材公司為了提振員工士氣突暢銷產品便宜團購發奇想，推出「女性風韻馬拉松」活動，女員工只要「穿短裙」上班就能得到津貼；不過消息一曝光，立刻招來許多批評。
綜合外媒報導，俄羅斯鋁材公司Tatprof推行「女性風韻馬拉松」活動，女性員工只要化妝、穿短裙上班，且裙子的長度得在膝上5公分，同時拍照向公司證明，事後就能獲得100盧布(約48元新台幣)的「額外津貼」。公司期望透過活動，提升女員工的女性意識，在選擇不同款式的裙子時，能感受自己身為女性的魅力。
Tatprof發言人提到，公司有7成員工都是男性，這樣的改變會讓男員工更認真、更有動力；然而這項計畫卻引來不少網友批評，認為Tatprof對女性不尊重，當地女權主義者甚至砲轟活動根本是「中世紀時代的消息」。
對此，Tatprof否認性別歧視，公司活動並非針對女員工設計，強調高層相當注重同仁兩性協調相處，先前也舉辦過拉單槓比賽，讓男員工能一展自身魅力。
實習編輯／陳冠宇
解散大學校長遴委會首度入法 學者：教部腳痛醫腳 | 文教新訊 | 文教 | 聯合新聞網
教育部。本報資料照片 分享 facebook 教育部28日預告國立大學校長遴選委員會組織及運作辦法修正草案，草案中首次明定校長遴選委員會解散要件，並授予校務會議解散校長遴委會的權利，首次將解散校長遴委會入法。「國外沒聽過因爭議而解散校長遴委會的人氣商品排行榜熱賣商品英文例子，台灣卻要將解散校長遴委會入法？」中研院院士、中國醫藥大學前校長李文華認為，此一修正是「頭痛醫頭、腳痛醫腳」，明顯針對台大校長管中閔遴選爭議一案而來，「不是預防遴委會出現爭議，而是警告遴委會做不好就解散」，對遴委相當不尊重。. } }); } 李文華認為，讓校務會議擁有解散校長遴委會的權利，等於是將校務會議權力無限上綱。他分析，依現在的校務會議組成方式，現任校長的影響力不小；若校務會議還擁有解散校長遴委會的權利，會讓現任校長的權力過度膨脹。他認為校長遴委會組織辦法應該修改，但希望教育部能多參考國外案例，「看看加大、哈佛和劍橋大學怎麼選校長」。國立台灣科技大學校長廖慶榮則認為，依據台灣現階段的大學組織結構，校務會議是最高決策機構；當校長遴選委員會無法順利選出校長而導致校務停滯時，回到最高決策機構決議處理無可厚非，「台灣目購物特賣前只能是這樣」。廖慶榮指出，大家可能會用去年的管案「對號入座」此一修正草案，但如果撇開管案，用單純法條來看這些修正，應該就不會覺得有問題。此一草案規定，同一人擔任同一推薦知名購物網學校之遴委會委員，以連續二任為限，校長遴選過程如有爭議，由遴委會受理，並應於三個月內作成決議。並新增遴委會解散條件：如優惠專區哪裡買有運作不符法規，無法補正，或無正當理由怠於執行遴選任務或未於時限內確實處理遴選爭議，由校務會議議決後解散後，兩個月內，學校重新組成遴委會。
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